Unsere Kompetenzen
Arbeitsrecht
Individuelles Arbeitsrecht
(Arbeitsvertrag, Kündigungsschutzgesetz)
Kirchliches Arbeitsrecht
(Arbeitsvertragsrichtlinien AVR EKD / AVR Caritas)
Zivilrecht
Verkehrsunfall- und Haftungsrecht
Inkasso
Sonstige Rechtsgebiete
Sonder- und Wegerechte
Recht der Non-Profit-Organisationen / Hilfsorganisationen
Unsere Schwerpunkte
Verträge
Ich führe eine umfassende Prüfung von Verträgen durch, um mögliche Fehler und Lücken aufzudecken.
Leistungen bezüglich Arbeitsverträge:
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen
- Arbeitsverträge
- Aufhebungsverträge
- Abwicklungsverträge
- Abfindungsverträge
- Vertretung bei ungültigen Regelungen und Anfechtungen
- Insbesondere Prüfung von Regelungen der Probezeit, Befristung, Arbeitszeit, Überstunden, Kündigungs- und Ausschlussfristen
- Begleitung bei der Gestaltung von Abfindungs-, Auflösungs- und Aufhebungsverträgen
Kündigung
Im Falle einer Kündigung prüfe ich die Rechtmäßigkeit und unterstütze Sie bei Verhandlungen.
Leistungen bei Kündigung:
- Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
- Unterstützung bei der Gestaltung und Formulierung von Kündigungen und Änderungskündigungen
- Prüfung der Möglichkeit des Arbeitsplatzerhaltes
Zeugnisse
Wenn die Erteilung oder Berichtigung eines Arbeitszeugnisses eingefordert werden soll oder wird, stehe ich Ihnen zur Seite.
Leistungen bezüglich Arbeitszeugnissen:
- Forderung einer Erteilung eines Arbeitszeugnisses
- Prüfung, Bewertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen
Abmahnung
Bei Zweifeln über die Rechtmäßigkeit von Abmahnungen berate ich Sie gern und setze mich für Ihre Interessen ein.
Leistungen bei Abmahnung:
- Anfertigung von rechtssicheren Abmahnungen auf Arbeitgeberseite
- Prüfung von Entfernungsansprüchen bei Abmahnungen auf Arbeitnehmerseite
Vergütung
Bei mir erhalten Sie Unterstützung bei Verhandlungen über die Höhe von Gehältern und Abfindungszahlungen.
Leistungen bezüglich Vergütung und Abfindung:
- Vertretung bei der Verhandlung von Abfindungen bei Kündigung
- Vertretung bei der Verhandlung von Gehalts-, Urlaubs-, Überstunden-, Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld- ansprüchen
